Toepassingen


Dit instrument gebruik ik als basis voor teamontwikkeling, teambuilding, loopbaanvragen, studiekeuzeproblematiek, 360º-feedback, energiebehoud, conflictbemiddeling, begeleiding van managementteams, organisatievraagstukken.

En voor individuele coaching: Hardnekkige problematiek (communicatie, werkdrukbeleving, spanningen, energieverlies) in jouw (werk)situatie is vaak te herleiden naar oude patronen en staat engagement en veerkracht in het nu in de weg. Via bewust contact gaan we op zoek naar de hulpbronnen. We maken hierbij gebruik van jouw drijfverenprofiel, jouw set van waarden en overtuigingen.

Dit biedt inzichten die leiden tot het meer vanuit je kracht en energie werken.

Zo kun je steviger de bezieling in je werk (terug) vinden.