Drijfveren


Samenwerking en communicatie: Met die ene collega of dat team loopt het meestal soepel en bij de ander juist niet; sommige facetten geven je energie of zijn juist energievreters. Hoe werkt dit en wat kun je er mee?


Inzicht in je drijfveren, jouw set van waarden en overtuigingen werkt verhelderend. Ieders wereldbeeld is anders, zonder dat er sprake is van goed of slecht. Het blijft me boeien hoe verschillend onze drijfveren zijn. En vooral wat onze inzichten hierover kunnen opleveren.


De drijfverenmeting is gebaseerd op de theorie “Spiral Dynamics” van dr. Graves. Aan de hand van dit model maak ik een diepere analyse die voorbij gaat aan typologie.


Het geeft je inzicht in jouw waardenpatroon, in de context van je werk(omgeving). Hoe kijk jij naar je werk, in welke volgorde neem je besluiten, waar heb je een hekel aan; je krijgt inzicht en bevestiging over jouw manier van handelen in het werk. Je wordt je bewust van je denkstijl en wat je energiebronnen en valkuilen zijn.